Blog

1. Povinná registrace k DPH vzniká překročením zákonných limitů obratu:

• Při obratu nad 2 000 000 Kč: Pokud váš obrat za předchozí kalendářní rok překročí 2 mil. Kč, musíte podat přihlášku do 10 pracovních dní od konce měsíce, ve kterém jste limit překročili. Plátcem se stáváte od 1. ledna následujícího roku. Při registraci se můžete přihlásit k plátcovství také už od následujícího dne po překročení obratu.

• Při obratu nad 2 536 500 Kč (100 000 EUR): Pokud tento obrat překročíte během probíhajícího kalendářního roku, musíte podat přihlášku do 10 pracovních dní od překročení. Plátcem DPH se stáváte od následujícího dne po překročení limitu.

2. Dobrovolná registrace:

• Můžete se registrovat kdykoliv, pokud máte sídlo, místo podnikání nebo provozovnu v ČR. Plátcem DPH se stanete následující den po dni oznámení rozhodnutí o registraci správcem daně.

3. Registrace identifikované osoby:

• Pokud nakupujete služby z EU nebo poskytujete služby (plátci DPH) s místem plnění v jiném státě EU, registrujte se jako identifikovaná osoba. (Patří sem například i příjem z Airbnb, Booking, reklama na Googlu.) Přihlášku musíte podat do 15 dnů ode dne, kdy jste se jí poprvé stali. 
• Pokud pořizujete zboží jako podnikatel neplátce DPH z EU od plátce DPH, pro nákupy platí limit 326 000 Kč za kalendářní rok. Identifikovanou osobou se stáváte v okamžiku, kdy tento limit překročíte, musíte se registrovat a DPH odvést v ČR.

Veškeré registrace za Vás může obstarat účetní.

Po registraci k DPH je plátce povinen posílat měsíčně či čtvrtletně (do 25. dne po skončení zdaňovacího období, tj. za předchozí měsíc či čtvrtletí) přiznání k DPH a kontrolní hlášení.

Nový plátce DPH se stává automaticky měsíčním plátcem. Čtvrtletním plátcem se může stát až po třech letech pokud jeho obrat nepřesáhl 15 mil. za předchozí hospodářský rok a pokud není nespolehlivým plátcem na základě vlastní žádosti FÚ. 

Přiznání DPH - formulář, kde se vykazuje vybraná daň od zákazníku (daň na výstupu) a zaplacená daň z nákupů (daň na vstupu). Rozdíl se následně odvede finančnímu úřadu v případě daňové povinnosti, tj. daň na výstupu je vyšší, nebo od FÚ rozdíl získáte v případě nadměrného odpočtu, tj. daň na vstupu je vyšší.

Identifikovaná osoba podává přiznání k DPH a platí daň do 25. dne následujícího měsíce, a to pouze za ty měsíce, ve kterých jí vznikla daňová povinnost (v režimu reverse charge), např. přijetí služby ze zahraničí nebo nákup zboží z EU. Pokud v daném měsíci žádná transakce neproběhla, přiznání se nepodává.

Za neodeslání přiznání k DPH hrozí pokuta ve výši 0,05 % z vyměřené daně za každý den prodlení.

Kontrolní hlášení -  obsahuje detailní soupis údajů z jednotlivých vystavených a přijatých daňových dokladů.  Finanční úřad díky němu porovnává transakce mezi dodavatelem a odběratelem a páruje je (např. pokud vykážete přijatou fakturu, úřad zkontroluje, zda ji dodavatel uvedl ve svém výstupu.) Slouží tedy k odhalování podvodů.

Pokuty za neodeslání nebo opožděné podání kontrolního hlášení k DPH jsou 1 000 Kč až 500 000 Kč. Podle závažnosti a reakce na výzvu FÚ.

Identifikovaná osoba kontrolní hlášení nepodává.

Souhrnné hlášení - formulář, kde vykazuje plátce DPH nebo identifikovaná osoba dodané zboží a poskytnuté služby s místem plnění v jiném státě EU osobě, firmě registrované k dani (režim reverse charge). Souhrnné hlášení se podává jen pokud vzniklo plnění do 25. dne následujícího měsíce za předchozí měsíc. 

Veškerá přiznání za Vás může obstarat účetní. 

Co je potřeba udělat při zaměstnání prvního zaměstnance a dalších zaměstnanců?

(Pokud jednatel firmy pobírá odměnu na základě smlouvy o výkonu funkce, je považován z pohledu sociálního a zdravotního pojištění také za zaměstnance. Do limitu 4 499 Kč včetně nemusí odvádět sociální pojištění, ale zdravotní pojištění odvádí vždy, a to 9 % z odměny za zaměstnavatele, nejméně však z minimálního vyměřovacího základu, tj. minimální mzda 22 400 Kč = 2 016 Kč. Jednatel s odměnou se musí také všude přihlásit.)

• Přihlásit zaměstnavatele u ČSSZ do registru zaměstnavatelů (15. až 2. dny do nástupu zaměstnance)
• Přihlásit zaměstnance u ČSSZ před nástupem do zaměstnání (nejdříve 8 dnů před nástupem)
• Přihlásit zaměstnance u ZP (do 8 dnů od nástupu)
• Oznámit nástup cizince Úřadu práce (před nástupem)
• Oznámit soudu, pokud nastoupil zaměstnanec s exekucemi (bezodkladně) 
• Přihlásit zaměstnavatele k zákonnému pojištění kvůli úrazům a nemocím z povolání - Kooperativa (bezodkladně při nástupu prvního zaměstnance), (Za zaměstnance se nepovažuje jednatel vykonávající funkci na základě smlouvy o výkonu funkce.) Výpočet se provádí z hrubých mezd všech zaměstnanců i zaměstnanců na DPP a DPČ za uplynulé čtvrtletí (kromě společníků a statutárních orgánů) a vynásobí se procentní sazbou podle převažující činnosti firmy/OSVČ. Sazby se pohybují od 2,8 % (administrativa) až do 50.4 % (těžební a stavební průmysl). Vybere se podle seznamu OKEČ při přihlášení zaměstnavatele. Platí se na kvartál dopředu. (Při prvním zaměstnanci se platí dvakrát, tj. za uplynulý kvartál a na následující kvartál.) 

             https://www.koop.cz/file/edee/dokumenty/formulare/formulare-k-zakonnemu-                   pojisteni-zamestnavatelu/prevodnik-OKEC-na-CZNACE.pdf

             Např. U zaměstnance s měsíční minimální mzdou 22 400 Kč při činnosti                               firmy pronájem a správa vlastních nebo pronajatých nemovitostí  je výpočet                       pojištění 22 400 x 3 (kvartál) x 4,20%. Zaměstnavatel tak za zaměstnance                           zaplatí čtvrtletně pojištění 2 822,4 Kč zaokrouhleno na 2 823 Kč.

• Další náklady vznikají na odvodech sociálního a zdravotního za zaměstnance.

            Např. U zaměstnance s minimální mzdou je výpočet sociálního pojištění                              odvedeno zaměstnavatelem: 22 400 x 24,8% = 5 555,2 zaokrouhleno na 5 556 Kč              a za zdravotní pojištění: 22 400 x 13,5% / 3 = 1 008 Kč.

Veškeré přihlášky a podání za Vás může obstarat účetní.

Měsíční slevu 5 % na odvodu sociálního pojištění může zaměstnavatel uplatnit u vybraného okruhu osob, které splňují po celý měsíc následující podmínky:

• věk do 21 let

Ostatní osoby musí splnit další podmínky: 

- kratší pracovní úvazek - min. 8 h a max. 30 h týdně (Pokud má zaměstnanec víc zkrácených úvazků u jednoho zaměstnavatele, musí se vejít při sečtení do limitu 30 h týdně. Sleva náleží jen z jednoho služebního poměru)

- nesmí mít více jak 73 451 Kč za měsíc (úhrn všech vyměřovacích základů zaměstnance u jednoho zaměstnavatele za rok 2026)

- nesmí mít více jak 564 Kč průměrné mzdy na hodinu (Platí pro součet všech úvazků jednoho zaměstnance u jednoho zaměstnavatele pro rok 2026)

- odpracovaná doba nesmí za měsíc překročit 138 hodin (Pokud zaměstnání netrvalo celý měsíc, upraví se limit poměrem.)

- Pokud je uplatněna sleva na osobu se zdravotním postižením u zaměstnavatele uznaným za zaměstnavatele na chráněném trhu práce.

- Pokud je zaměstnanec uveden v přehledu nákladů na náhradu mezd zaměstnanců pro uplatnění nároku na výplatu příspěvků v době částečné práce, tzv. kurzarbeit.

• věk nad 55 let
• pečuje o dítě mladší 10 let
• pečuje o osobu blízkou mladší 10 let, která je závislá na péči jiné osoby
• je mladší 26 let a zároveň se připravuje na budoucí povolání studiem v prezenční formě
• v období 12 měsíců před měsícem se záměrem uplatňovat slevu nastoupil zaměstnanec jako uchazeč o zaměstnání na rekvalifikaci
• je osobou se zdravotním postižením, byl uznán invalidním nebo je osobou zdravotně znevýhodněnou

Veškerá oznámení a hlášení za Vás může obstarat účetní.

Zaměstnáváním zdravotně postižených osob si lze snížit daňový základ o:

• až 18 000 Kč za každého zaměstnance se zdravotním postižením
• až 60 000 Kč za každého zaměstnance s těžším zdravotním postižením (ve III. stupni)

Např.: Zaměstnanec se zdravotním postižením v roce 2026 odpracuje 500 hodin a zaměstnanec s těžším zdravotním postižením odpracuje 800 hodin.

Vypočítává se z celkového fondu pracovní doby bez svátků v daném roce (V roce 2 026 je to 2 000 hodin při 40 hod. týdně.)

Výpočet:

500 / 2 000 x 18 000 = 4 500 Kč 

800 / 2 000 x 60 000 = 24 000 Kč